各科室，直属单位：

　　现将《泉州市数据管理局2025年度绩效评估工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

　　泉州市数据管理局       

　　2025年6月26日       

泉州市数据管理局2025年度绩效评估工作方案

　　根据《泉州市机关效能建设领导小组关于印发2025年度泉州市绩效管理工作方案的通知》（泉效综〔2025〕3号）和《关于2025年度市直及省部属驻泉单位绩效目标考评有关事项的通知》要求，结合我局实际，制定本方案。

　　一、评估对象

　　泉州市数据管理局为第三系列综合与管理类评估单位，纳入2025年泉州市绩效评估工作参评单位。

　　二、考评内容

　　根据市机关效能建设领导小组和市直机关政府系列绩效目标考评办公室有关绩效评估工作要求，结合我局今年中心工作任务，重点围绕贯彻落实市委、市政府重大决策部署，确定本年度重点工作任务。

　　（一）重点工作目标32项。主要根据市委、市政府提出的重点工作任务中涉及数字泉州建设的工作项目来设定。

　　（二）常规工作目标4项。主要根据“三定”职能职责应承担的主要工作任务来设定常规工作目标指标。

　　（三）行政能力目标18项。主要围绕全面从严治党、依法履职、机关效能等方面来设定行政能力目标指标。

　　包括精神文明、平安建设、安全生产、消防安全4项目标指标，共计58项指标纳入绩效评估体系。具体绩效评估工作内容与任务分解情况详见附件。

　　三、考评公式

　　绩效综合得分=绩效目标考核得分×60%+领导评价得分×10%+公众评议得分×30%+正向激励加分-察访核验扣分。

　　绩效目标考核得分（总分100分）=职能目标得分（70分）+精神文明（4分）+平安建设（4分）+安全生产（1分）+消防安全（1分）+行政能力（20分）。

　　四、实施步骤

　　（一）制定工作方案。根据相关文件要求，结合我市数字建设工作实际和我局职能职责，研究制定我局绩效评估工作方案，报送市政府绩效办审核、批复后实施。

　　（二）分解落实任务。各责任科室对照2025年度绩效目标任务(详见附件)进一步细化指标任务，明确目标进度、质量和完成时限，落实具体责任人，采取切实有效措施，推进工作落实。

　　（三）跟踪指标落实。各责任科室建立绩效目标工作台账，强化对绩效指标进展情况的跟踪监测和动态分析，及时抓好存在问题的整改落实，确保绩效指标任务全面落实。办公室对各责任科室参与绩效工作情况进行全程跟踪，建立健全每月分析小结、季度督查通报等制度，加强内部绩效考核管理。

　　（四）努力创先争优。各责任科室应注重工作创新，挖掘工作亮点特色，加强典型经验总结，积极争取各类典型推广和表彰奖励，努力提高完成指标的质量水平。

　　（五）抓好公众评议。办公室牵头，相关责任科室配合，高标准梳理公众评议调查样本，汇总后上报市效能办和市统计局。

　　（六）组织总结自评。年终考评前，各责任科室对一年来本科室绩效工作情况进行认真总结、自评和定档，并将相关情况报办公室汇总上报，主动做好绩效考评的各项迎检准备工作。

　　五、工作要求

　　各责任科室要深刻认识开展绩效评估工作的重要性和必要性，切实把这项工作作为创新机关管理、提高行政效能、推进工作落实的一项基本制度，确保市委、市政府年度各项决策部署和我局各项工作的落实。

　　（一）加强组织领导。各分管领导要加强对分管目标任务的全程督促指导，各责任科室负责人具体负责本科室绩效评估指标的落实，并指定专人负责。同一指标任务涉及多个责任科室的，要加强协作，密切配合，共同完成任务。

　　（二）认真组织实施。各责任科室要围绕自身年度绩效目标任务，创新工作方法强化工作措施，加强日常管理和跟踪监测，切实提高绩效管理水平和指标质量，确保全面完成或超额完成年度绩效设定目标。要认真做好相应指标任务的资料收集、整理和建档工作，在年终考评时一并报送办公室汇总。

　　（三）确保客观公正。各责任科室要树立正确的绩效观，坚持实事求是的原则，克服功利思想，力戒形式主义，反对弄虚作假，确保各项绩效指标数据真实、准确、客观。

　　（四）积极探索创新。各责任科室要坚持以改革创新的精神，积极探索和研究绩效评估工作，努力通过绩效评估发现和解决工作中存在的问题和薄弱环节，积极探索提升绩效管理水平的方法措施，使绩效评估真正成为推动工作、提高效能、解决问题的有力抓手，推动我市数字建设工作取得新的成效。

　　附件:泉州市数据管理局2025年度市直政府系列绩效目标考评表